ELAD class

聘用临时雇员或独立承包商

注意:这些步骤已经更新,以反映新的工作日招聘过程。

临时雇员

以下政策适用于临时雇员的雇用:

所有临时雇员是由部门直接在工作日录用。

内 - 如何添加在工作日临时雇员信息可在“辅料,学生工和临时员工如何处理租赁”中找到 招聘:辅料,学生工和临时工节

在事件中,你需要的人力资源, 做广告/后 一个临时的开口,所述 创造就业征用兼职/临时工 应使用过程。新的位置不应该为这种类型的开口被创建。在启动此过程之前,请确认资金可供预算和计划办公室联系开幕。

在你需要修改雇佣条件的临时雇员的情况下,请查看这些工作日进程文件:

如果您有任何疑问,请联系工作日服务台: 973-655-5000 (选项3)或电子邮件 wccsupport@montclair.edu.

独立承包商

确定是否向个体分类为雇员或独立承包人时,也有应考虑六个因素:

  • 个人的控制,其中执行工作的方式正确
  • 个人的利润或亏损,这取决于他或她的管理技能的机会
  • 个人的设备或材料投资任务所需,或佣工的就业
  • 所提供的服务是否需要特殊的技能
  • 工作关​​系的持久度
  • 所提供的服务是否是组织业务的重要组成部分

每一个因素必须加以考虑,并没有一个因素是决定性的。我们的目标是确定个人是否是经济上依赖雇主,因此员工,或者是真正业务他或她自己,因此一个独立的承包商。

如果你有作为一个人是否符合独立承包商的标准问题,请电邮 hr@montclair.edu.